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【職工之聲】細化的規定為工傷職工“護航”

  8月20日,最高法發佈《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》,並公佈了4起工傷保險行政糾紛典型案例。   《工傷保險條例》實施10年來,用工形勢、方式變化不小,“朝九晚五”之外,計件工、計時工、兼職者都有。一些工傷認定案件也較複雜,比如工程項目層層轉包,工人到底為誰幹活,出了事該誰擔責;再如“上下班途中”受傷可以認定工傷,但上下班途中遇堵車繞了路,還能不能認定是“途中”……法規的籠統表述難以涵蓋複雜現實和個案,造成了工傷案件“同案不同判”情況。   此番司法解釋只有10條,但每一條都“接地氣”。避開晚高峰交通擁堵再下班也應認定為合理的下班時間;下班途中順路買菜也應算合理的下班路線……人性化的解釋在時間、空間上給予了勞動者最大限度的保護。   織密、織緊工傷保險的法網,為工傷職工“護航”,既是勞動者的福音,也是事關發展穩定的好事。   (歡迎賜稿。郵箱:grrbzgzs@workercn.cn)   (原標題:【職工之聲】細化的規定為工傷職工“護航”)  
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